Organisationsaufstellungen Berlin - für ein starkes Unternehmen und Team
Die systemisch-phänomenologische Arbeitsweise kann hervorragend genutzt werden, um in Ihrem Unternehmen Konflikte zu lösen, Schwachstellen aufzudecken und einen besseren Umgang miteinander zu finden.
Dadurch werden ungeahnte Kräfte und Energien frei. Für Sie, für Ihre Mitarbeiter, für positive Entwicklungen und den Erfolg Ihres Unternehmens.
Inhalte
- Ursachenanalyse
- Lösungs- und Ressoucenorientierung
- Reduktion auf das Wesentliche durch Anliegenklärung
- Visualisierung, Externalisierung und Probehandeln in und durch die Aufstellung
- Kognitive Umstrukturierung durch Prozessarbeit
Ich unterstütze Sie dabei, die Ergebnisse der Aufstellung für sich, Ihre Mitarbeiter und die Entwicklung Ihres Unternehmens positiv nutzen zu lernen.
Effektive und integrative Lösungen
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